תוכן מקודם
תופעה: כ-40% מהשכירים בישראל זכאים לממש זכויות רפואיות בגין תאונת עבודה ונכות קבועה…
- ספטמבר 10, 2023
על פי נתונים, בכל יום מתרחשות בישראל כ-300 תאונות עבודה, כ-20% מהתאונות קשות, כ-40% קלות, והיתר תאונות הגורמות לנזקים שאינם מיידיים, אלא לאורך זמן. לדוגמה, עובד תעשייה הסוחב משקל כבד ובמשך הזמן נגרמה לו פריצת דיסק, כאבי מרפקים וכפות ידיים כתוצאה מעומס מתמשך. מקרה אחר של עובד הייטק שנוצרו לו בעיות בידיים בעקבות הקלדה ממושכת. למעשה, תאונות עבודה "קלות" יכולות לגרום לעובדים קושי תפקודי, נזקי גוף משמעותיים, כמו גם מקרי נכות קשים ולכן כל עובד הנפגע במקום עבודתו זכאי לממש את זכויותיו הרפואיות ולקבל פיצויים וקצבאות.
רוצים לדעת עוד?
מלאו את הפרטים הבאים:
*אנו ניצור איתך קשר לסיוע במימוש זכויותיך הרפואיות בתחומים שונים
*הייעוץ אינו משפטי
בשנים האחרונות ישנה מודעות עצומה לנפגעי תאונות עבודה, ונראה ששכירים רבים זכאים לממש את זכותם, החל מעובדי הייטק ועד עובדי כפיים. למעשה, לא רק פציעה המרתקת למיטה נחשבת לתאונת עבודה, אלא גם תאונות קלות.
רוצים לדעת עוד?
מלאו את הפרטים הבאים:
*אנו ניצור איתך קשר לסיוע במימוש זכויותיך הרפואיות בתחומים שונים
*הייעוץ אינו משפטי
כאן נכנס לתמונה עניין מימוש הזכויות
מימוש זכויות רפואיות כשמו כן הוא, ומאפשר לעובדים לממש את החוק בנושא. במסגרת החוק מתאפשר לעובדים אשר נפגעו במקום עבודתם לקבל זכויות לפיצוי כספי עד שנה וחצי, ואפילו עקב תאונות קלות. דרך מימוש הזכויות ניתן לקבל פיצוי על מגוון מקרים כמו על הפסד ימי עבודה, על הנזק הרפואי שנגרם לעובד וגם על נזקים עתידיים.
אלא מה, תהליך המימוש מורכב מאוד למי שמבצע זאת באופן עצמאי, ולכן כיום קיימים גופים המסייעים בהגשת התביעה מול המוסד לביטוח לאומי ומול חברות הביטוח השונות.
רגע, מי זכאי לקבל פיצויים?
כולנו יודעים שכל אדם שהיה בדרכו מביתו למקום העבודה או בחזור ונפצע, עשוי להיות זכאי לקבל פיצויים מביטוח לאומי, וכמובן גם פציעה שנגרמה לעובד במקום עבודה כמו נפילה של חפץ כבד וכו'. אולם, חשוב להבין שישנם מקרים נוספים אשר עשויים להקנות זכות לתבוע פיצוי כספי כמו:
פיצוי חודשי בגין ירידה בתפקוד – במידה וחזרתם לעבוד לאחר התאונה אך עדיין מתקשים לעבוד, אתם עשויים להיות זכאים לקבל פיצוי עבור כל חודש בו אתם עובדים וסובלים. רק נציין שמדובר על סכום פיצוי שנע לרוב בין 500 – 4000 ₪ לחודש שניתן לדרוש עד שנה וחצי לאחור.
פיצוי בגין נכות קבועה – במידה ונותרה נכות קבועה עקב תאונת עבודה והצלחתם להוכיח
זאת, אתם עשויים להיות זכאים למענק כספי של עשרות עד מאות אלפי שקלים בחודש.
פיצוי בגין נזקים עתידיים – במידה והעובד חלה במחלה (מחלת מקצוע) ואינו יכול לעבוד עקב פגיעה מתמשכת בתפקידו הספציפי, ניתן להוכיח כי המקרה הרפואי ארע בשל העבודה המאומצת והספציפית שלו ולקבל פיצוי כספי/קצבה.
רוצים לדעת עוד?
מלאו את הפרטים הבאים:
*אנו ניצור איתך קשר לסיוע במימוש זכויותיך הרפואיות בתחומים שונים
*הייעוץ אינו משפטי
איך עובד התהליך של מימוש זכויות?
במקרה של פגיעה או פציעה במקום העבודה, יש צורך לנהל תביעה מול ביטוח לאומי ו/או את פוליסת הביטוח תאונות אישיות הפרטית. אולם, אתם עלולים לגלות שיש מצבים שתתקשו לקבל את הפיצוי מהגופים השונים, או שתיאלצו להסתפק בפיצוי שאינו תואם את מצבכם הבריאותי והתפקודי. מלבד זאת, מדובר בתהליך מורכב הכולל בדיקות רפואיות, טפסים, ועדות, טרטורים ועוד… זכרו – עליכם להוכיח את מצבכם הרפואי, את אחוזי הנכות ואובדן כושר עבודה מול גופים גדולים שאיך אומרים בעדינות – לא ממהרים לשלם. על מנת לצלוח את ההליך, אתם צריכים מישהו חזק שמכיר את המערכת ויעמוד לצדכם.
התהליך פשוט יותר עם המומחים של "זכות ויוזמה"
תהליך מימוש זכויות רפואיות נעשה הרבה יותר פשוט עם המומחים של חברת 'זכות ויוזמה', המלווה נפגעים עוד מתחילת ההליך ועד לקבלת הפיצויים. החברה מקצה לכם מנהלת תיק אישית צמוד איתו תוכלו להיות בקשר לאורך כל התהליך, כך תוכלו להצטרף לסטטיסטיקה הגבוהה של ההצלחות. המומחים יאתרו את כל הפוליסות אשר בבעלותכם, יסייעו בתהליך מול המוסד לביטוח לאומי וילוו אתכם בתהליך עד למימוש המלא של זכויותיכם – וכל זה ללא תשלום מראש (גביית אחוזים מהפיצוי). צוות החברה ידאג שתקבלו את הפיצוי שעשוי להגיע לכם עם מינימום התרוצצויות מיותרות, בירוקרטיות וסחבת.
נפגעתם במקום העבודה? סיכוי גבוה שמגיע לכם פיצוי שיכול להגיע לסכומים של עשרות מאות אלפי שקלים, "זכות ויוזמה" יעזרו לכם לקבל אותו במודל – לא מימשת לא שילמת! ניתן להתחיל שאלון בדיקת זכאות באמצעות בחירת סטטוס עבודתך.
רוצים לדעת עוד?
מלאו את הפרטים הבאים:
*אנו ניצור איתך קשר לסיוע במימוש זכויותיך הרפואיות בתחומים שונים
*הייעוץ אינו משפטי
